对于“程序员到35岁就不行了”，你怎么看？

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最近一则新闻刺痛了我的神经，中兴公司的某大叔级开发人员被公司逼迫辞职，最后发生惨剧。

再联想起年初的“华为 35 岁辞退”事件，身边也经常听到类似，35 岁就是一个 IT 基层人员的黄昏，而 40 岁就是尽头的说法。

StackOverflow 上曾有一项有关程序员年龄的调查表明 40 岁之后的开发人员占 13%。

35 岁是不是程序员的一个坎呢？或许还是因人而异，今天要讨论的是 IT 程序员 35 岁中年危机的问题。

年过 35 岁的程序员都去哪儿了？

一张图道尽他们的出路

对于程序员的工作出路，小编有以下几点建议：

20-27 岁：技术积累阶段

假设本科 22 岁毕业，那么工作的前 5 年对你来说是打基础的阶段。在这 5 年时间里面，你要积累足够的代码量，打磨自己的技术实力，成为某一个技术细分领域的牛人。

28-35 岁：形成思维方法论和知识体系的阶段

当你积累足够的代码量，例如超过 10 万行代码以后，你应该形成了自己的思维方法论和自己独立的学习技巧，任何新的技术在你眼中都能迅速的看到技术的本质，快速吸收成为你的知识体系的一部分。

到了这个阶段，你会发现你所完全不了解的新技术新知识是非常少的，新技术对你来说也不过是几天时间就把玩的很好的玩具，学习越来越轻松，掌握的知识储备越来越多。

你开始逐渐的不再满足于纯技术领域的探索，而是思考更多的问题：

• 如何将技术转化为生产力？

• 什么技术在什么样的场合能够发挥最大的价值？

• 技术团队应该怎样构建？

• 在一家公司里面，我怎样才能将自己的技术能力最大化的发挥出来？

在这个阶段，积累技术对你来说简直是小菜一碟，你更需要磨练的是思考能力，形成自己的思维方法和知识体系，这将是你帮助你一生的武器。

35 岁以后：了解自己，把自己变现的阶段

毋须讳言的是，35 岁以后的一线 coding 能力一定是下降的，你写代码绝对不如 25 岁的程序员快，效率高。

但是这不重要，因为编程只是你整个武器库当中相对最不重要的了。

中年危机大概率是职业家庭进入瓶颈期，脱离了每年 7% 高速增长的轨道，心态 L 型硬着陆的过程。

如果技术增长持续乏力的话，就只能考虑供给侧改革了。历史的教训都是一致的，能不能单纯靠技术度过中年危机，没什么确定的答案，要么够技术，要么够单纯，要么就换条路撸起袖子加油干去了。

下面再来看看女程序员眼中的中年危机：

女程序员再谈中年危机：攻城狮不可承受之重

总有报道称，各个职业的风险系数里，程序员和快递员都是数一数二的高。前段时间又出了中兴员工自杀事件，再次为程序员这个职业添上了“吃青春饭”、“死亡率高”的标签。

到底是什么导致了程序员的中年危机？这一切是否可以避免？作为女程序员，我想以另一种视角，来探讨一下程序员的中年危机是怎样养成的。

程序员是怎样一种职业？

程序员有三种境界（参见《黑客与画家》）：

• 工人

• 匠人

• 艺术家

工人

关键词：加班、久坐、听话、重复劳动

这一类程序员就如流水线上的工人，每天主要工作就是完成老板布置的各种任务，每做完一个任务，就意味着迎接下一个任务。永无休止，循环往复。

匠人

关键词：完美主义、责任心、享受突破

这一类程序员热爱编程，追求将每一件任务都做到最好。他们会为每一个变量、每一个方法的命名绞尽脑汁。

对他们来说，每一段写出来的代码都是一件艺术品。他们看到丑陋的代码会愤怒，在带学徒时会非常严格。

艺术家

关键词：快乐、沉浸、高技术、创意

这是程序员的最高境界，这类程序员对于软件的构架、模块设计都有独到的想法，他们不仅仅思考软件本身的稳定性、功能是否强大，还追求代码、构架是否优美。

他们通常会有自己的开源软件，用自己的库、框架或者插件来满足世界的需求，帮助他人提高效率。

他们享受关于程序、逻辑的一切，即便写出无法带来任何经济收益的软件，也乐在其中。

中年危机幕后第一推手

绝大部分人印象中的程序员一定是第一类。

的确，这是市场最需要的一类程序员：

• 能像机器一样大量产出代码。

• 能加班加点，用高于市场平均水平的速度完成一套软件。

• 能快速上手，无需过多培训费用。

• 能熟悉多种技术，最好是有最优秀的学习能力。

• 工资嘛，最好是市场平均水平或者低于市场平均水平。

这么描述完，你们大概已经注意到了，上哪儿去找这么好用的工人呢？大学毕业生，或者更好的是，有那么几年工作经验，年龄又不大（市场潜规则，35 岁以下）。

程序员中年危机的第一幕后黑手呼之欲出：市场！！！

曾经看到过一段很有意思的话：母亲生子还要怀胎十月，国内投资人对于创业公司的期望却是最好三个月 IPO 上市。

投资人的期望和市场的竞争将这条生产线逼到了极致，甚至出现 " 程序员激励师 " 这种奇葩职业。

然而，当市场上充满了工人型程序员并不是一件好事。众所周知，我们正期望从“中国制造”向“中国智造”转型，就是因为靠低价、重复劳动、批量生产并不是长久之计，这些只靠产量、订单生存的程序员，正是在用青春和健康换取“中产阶级”收入。

令人意想不到的是，这个市场上其实是非常缺乏具有匠人精神和艺术家气质的程序员的！只有有他们，才会产出高质量的软件。

在世界顶级的 IT 企业如$ 微软 ( MSFT ) $ 、$ 谷歌 A ( GOOGL ) $ 中，具有大量拥有匠人精神和艺术家气质的软件工程师。

而这些工程师是一定不会在乎 35 岁、45 岁的，只要他们还热爱这个行业，就会一直做下去，学习下去。

不过，这样不靠批量生产、而是靠有技术专利或者平台存活的 IT 公司毕竟是少数。绝大多数程序员注定会成为市场竞价的牺牲品。

中年危机幕后第二推手

杀死中年程序员的，其实是欲望。

大家都知道，软件工程师在社会众多职业中，绝对算是收入不错的职业。虽然有的行业，如金融业也有不少高净值人士，但是 IT 行业整体薪水较高是有目共睹的，尤其是大学毕业的起薪。

在我看来，起薪高并不是一件好事。

高起薪意味着两件事：

• 它是打开欲望的潘多拉盒子。

• 高收入背后一定有隐形的成本，很多年轻的程序员们并没有清醒意识到自己将为此付出的代价。

正因为程序员起薪高，家人（老婆）很容易成为家庭主妇，将经济压力完全转嫁到一人身上。

他们也很容易形成高消费习惯，例如购买贵的房产、汽车等等。消费习惯一旦上去，就很难以下来。

然而，高起薪背后本身就意味着对健康等未来成本的损耗。这不是一种可持续（尤其是持续 20 年及其以上）的资源。

《未来简史》中说，人类的欲望一旦打开就停不下来了，比如所谓的“升职加薪”。

当人们习惯于升职加薪，某一天没有能力升职加薪将意味着什么：生活坍塌。

其实，有很多家庭的收入远远小于软件工程师家庭的收入，但是稳定的收入和没有过度的贪欲，让他们很幸福。

反倒是不断的追求升值加薪，或者社会对程序员不切实际的期望（如“不转管理就是失败者”），让程序员这样一种原本应该是具有匠人精神的职业，变成了和保险销售一样靠“画饼”或者“利益诱惑”升值的行业，实在是一种悲哀。

做个安静的程序员

很多人恐怕都无法想象，编程到老是一种什么感觉。

我在欧洲做软件工程师，身边的同事从 20 几岁到 50 几岁都有，大家都做着同样的事情：码代码。

为了写这篇文章，我也采访了在法国做软件工程师的同学，他也有类似的感受：在西方，编程和年龄无关，只和沉迷程度有关。为何如此？

因为，现在的欧洲人真的不那么贪婪！很多人可能会说：" 欧洲国家多有钱，当然不用像我们那么拼命了 "。

事实是，你们能想象吗，在消费水平普遍高于国内的欧洲，软件工程师的到手收入甚至比国内大部分 IT 人员都要低！

但是，这些钱足够花了！相比国内的物欲横流，欧洲人简朴太多。

我接触过很多同事的家人，都非常的节俭。他们不会花昂贵的价格装修。家庭主妇们也不会一再要求辛苦工作的老公为自己买奢侈品，以显示自己的社会地位。

欧洲的家庭主妇们，是兢兢业业在家打扫卫生、带小孩、修剪花木，而不会花高昂的价格去请小时工、月嫂替代自己的劳动。

德国作为汽车之国（Autoland），却少见一家人好几辆车，而国内很多中产阶级一家人人手一台车。

其实想想，国内所谓的中产阶级焦虑，到底是因为缺乏物质，还是因为欲望太多、消费太高，收入增长跟不上消费增长？你我心知肚明。

软件工程师，原本是一个具有逻辑之美、智慧之美的匠人职业，却在市场中不幸成为了竞争与欲望的牺牲品，实在是悲哀。

我相信，很多 IT 行业的创业者、领导者和招聘人员，其实是非常希望能够招到技术过硬、具有匠人精神的编程艺术家的，因为，他们很清楚，这样的资源有多么稀缺！

那么，社会是不是应该更加宽容，不要期望每一个程序员都会成为巧舌如簧的管理者？塑造一个匠人、甚至是艺术家，是需要时间的沉淀的。

作为程序员的你，怎么看待35岁中年危机？欢迎各位留言分享自己的看法！

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